近日，我市印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)明調(diào)查研究紀(jì)律作風(fēng)要求的通知》，出臺(tái)十二條硬措施，抓牢調(diào)查研究工作統(tǒng)籌調(diào)度，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)主動(dòng)防止扎堆調(diào)研、層層陪同、重復(fù)調(diào)研、搞形式主義、加重基層負(fù)擔(dān)，推動(dòng)調(diào)查研究走深走實(shí)。
突出統(tǒng)籌指導(dǎo)，不得搞扎堆調(diào)研。堅(jiān)持全市上下“一盤棋”，采取協(xié)同統(tǒng)籌、分工負(fù)責(zé)等方式加強(qiáng)調(diào)研活動(dòng)安排，積極推行調(diào)研“月計(jì)劃、周調(diào)度、半月通報(bào)”制度。按照市“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)不得在同一周內(nèi)到同一縣市區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)一般不得在同一時(shí)間到同一縣市區(qū)且不得在同一周內(nèi)超過2個(gè)批次到同一縣市區(qū)調(diào)研的原則，市委辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市領(lǐng)導(dǎo)每周調(diào)研行程安排。全市大興調(diào)查研究工作專班辦公室安排專人“包?！敝笇?dǎo)和定向聯(lián)絡(luò)94家市直單位、13個(gè)縣市區(qū)縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動(dòng)安排，統(tǒng)一制定《縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作月計(jì)劃表》，每半月通報(bào)調(diào)研活動(dòng)落實(shí)情況，有力推動(dòng)全市縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部有序開展調(diào)研，有效防止扎堆調(diào)研現(xiàn)象發(fā)生。
突出輕車簡從，不得搞層層陪同。市領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研堅(jiān)持輕車簡從原則，不得隨意增加與調(diào)研活動(dòng)無關(guān)人員的隨同和陪同。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，縣市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志最多安排一人陪同。其他市領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，縣市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志、與調(diào)研內(nèi)容無直接相關(guān)的縣市區(qū)負(fù)責(zé)同志一律不得陪同，讓基層干部有更多的時(shí)間和精力俯下身子做好本職工作。
突出工作重點(diǎn)，不得搞重復(fù)調(diào)研?？茖W(xué)制定調(diào)研方案，積極圍繞實(shí)施“五新四城”戰(zhàn)略、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)和民生焦點(diǎn)，明確8個(gè)方面、43個(gè)調(diào)研重點(diǎn)內(nèi)容，縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位職責(zé)、科學(xué)統(tǒng)籌確定相應(yīng)調(diào)研內(nèi)容，確保精準(zhǔn)聚焦、重點(diǎn)突出、題崗相適，有效防止多頭立項(xiàng)、重復(fù)調(diào)研。同時(shí)，主動(dòng)明確調(diào)研頻次和調(diào)研方式，提高調(diào)研精度、深度和廣度。除鄉(xiāng)村振興幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幫扶企業(yè)外，針對(duì)同一問題，市領(lǐng)導(dǎo)原則上在1個(gè)月內(nèi)不得到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)重復(fù)調(diào)研和不得超過2批次調(diào)研。
突出優(yōu)質(zhì)高效，不得搞形式主義。提倡做足調(diào)研“課前準(zhǔn)備”，主要采取“四不兩直”方式，到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和部門單位調(diào)研，不搞作秀式、盆景式、蜻蜓點(diǎn)水式、脫節(jié)式、框框式調(diào)研，做到“腳上有土、心中有譜”。市領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，縣市區(qū)負(fù)責(zé)同志一律不得到轄區(qū)邊界、車站、高速公路出入口迎來送往。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在掌握實(shí)情、找準(zhǔn)問題、系統(tǒng)分析基礎(chǔ)上撰寫調(diào)研報(bào)告，不得“穿靴戴帽”、不得照搬照抄，嚴(yán)禁文牘主義，注重在調(diào)研過程中解決實(shí)際問題。
突出便捷便民，不得加重基層負(fù)擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，主要采取與基層干部和群眾、企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工面對(duì)面交流，認(rèn)真聽取基層心聲，找尋解決問題的辦法，原則上不得要求基層提供書面匯報(bào)材料、召開專題匯報(bào)會(huì)。盡可能自行就近就便用餐，確需縣、鄉(xiāng)安排的，原則上只在基層單位食堂就餐。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)要求和廉潔自律規(guī)定的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。
（李紫平 吳昊 龍艷魁 易孝發(fā)）
