附件3-1：
群眾信訪舉報轉辦和邊督邊改公開情況一覽表
（第十八批 2024年 3 月31日）
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序號 |
受理 編號 |
交辦問題基本情況 |
行政 區(qū)域 |
污染 類型 |
調查核實情況 |
是否 屬實 |
處理和整改情況 |
責任人被處理情況 |
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1 |
D2HH202403310001 |
鶴城區(qū)大漢龍城附近的潭口溪兩岸的建筑工地將泥漿、建筑垃圾等排入潭口溪，從2023年下半年開始，潭口溪出現(xiàn)泥沙淤積、河道堵塞、河床抬高、水生植物過度繁衍的現(xiàn)象。市民擔心夏天會滋生蚊蟲，水體發(fā)臭；要求盡快疏通河道，恢復生態(tài)環(huán)境。 |
鶴城區(qū) |
水 |
經市住建局現(xiàn)場核查，涉及潭口溪周邊的建筑工地均通過設立三級沉淀池、設立沖洗設備、規(guī)范建筑垃圾清運等措施，確保無建筑垃圾及泥漿水直排入潭口溪中。
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不屬實 |
處理情況：無。 整改情況：相關部門加強對潭口溪周邊建筑工地的監(jiān)管，確保無建筑垃圾及泥漿直排潭口溪中，發(fā)現(xiàn)違法行為依法依規(guī)查處。
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無 |
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2 |
D2HH202403310002 |
鶴城區(qū)體育中心附近的逅山酒店斜對面有一家汽車維修廠，該廠工作時產生的廢氣很刺鼻，讓人感到不舒服。 |
鶴城區(qū) |
大氣 |
4月1日，鶴城區(qū)接到交辦任務后，立即安排相關部門開展調查處理。經核查，該汽車維修廠名為鶴城區(qū)車碼頭汽車美容店，噴漆房污染防治設施正常運行。交辦件反映的“該廠工作時產生的廢氣很刺鼻”問題，應系3月25日下午4點左右，該店正在門口維修一臺路虎發(fā)動機（柴油），由于試車過程中尾氣積碳過重，影響到隔壁關二哥燒烤店顧客用餐，引發(fā)口角糾紛。 |
屬實 |
處理情況：無。 整改情況:相關部門已責令該店必須歸店作業(yè)，污染防治設施必須正常運行。該店經營者主動出具了事件情況說明，并承諾立行立改，保證不在店門外作業(yè)影響周邊，嚴格執(zhí)行污染防治的各項規(guī)定。 |
無 |
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3 |
D2HH202403310003 |
溆浦縣城南步行街第二座天橋旁邊有一個制作鑼鼓的小門面（與梅山針灸堂相隔兩個門面），制作鼓的過程中（鋸木板、敲釘子）和敲打鑼鼓產生的噪聲很大，噪聲擾民持續(xù)近一年，影響附近居民生活。 |
溆浦縣 |
噪音 |
2024年4月2日，溆浦縣城市管理和綜合執(zhí)法局城南中隊工作人員針對反映的問題對該店鋪進行現(xiàn)場調查核實，發(fā)現(xiàn)該店鋪營業(yè)工作時間正常。因木質鼓制作需鋸木板、敲釘子及產品敲打檢測等導致制作過程中確有噪音發(fā)出。另外顧客在購買鑼鼓試用產品敲打時，會有一定聲響。 |
部分 屬實 |
處理情況：無 整改情況：1.已安排第三方檢測機構對該店生產噪聲進行檢測，預計4月底出結果，待結果出來后再明確下一步工作；2.該店店主鄧某某承諾積極配合工作，減少噪音擾民；3.4月3日，縣執(zhí)法局工作人員現(xiàn)場走訪鄰近門店，相關店主反映鑼鼓廠雖有聲響，但在可接受范圍內。 |
無
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4 |
D2HH202403310004 |
辰溪縣新力量新型環(huán)保墻體材料廠（制磚廠）生產過程排放的廢氣特別刺鼻，影響居民生活；另該材料廠在辰溪縣長田灣鄉(xiāng)河壟坪村亂采亂挖，破壞生態(tài)。以上兩種污染現(xiàn)象長達半年。 |
辰溪縣 |
大氣,生態(tài) |
1.經市生態(tài)環(huán)境局辰溪分局調查核實，該廠配套建設有廢氣處理設施，并委托第三方檢測公司對排放的污染物進行定期監(jiān)測，結果顯示廢氣排放達標。且在日常監(jiān)管中，未發(fā)現(xiàn)該廠環(huán)保設施有不正常使用和排放的廢氣刺鼻等現(xiàn)象。 2.經縣自然資源局調查核實，該廠的炭質頁巖礦采礦許可證到已經到期，信訪件所述礦山已停止生產，日常巡查中，未發(fā)現(xiàn)該礦山存在過期開采和在附近區(qū)域私采亂挖行為。 |
不屬實 |
處理情況：無。 整改情況：1.加大對新力量新型環(huán)保墻體材料廠和炭質頁巖礦的日常監(jiān)管和巡查力度，發(fā)現(xiàn)違法行為堅決查處；2.督促企業(yè)做好現(xiàn)場管理工作，按要求開展自行監(jiān)測，確保各項措施落實到位。
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無 |
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5 |
D2HH202403310005 |
辰溪縣長田灣鄉(xiāng)鋤頭坪村九組的肖家坡露天礦將開采過程中產生的廢水直排到農田、水塘，造成環(huán)境污染。 |
辰溪縣 |
土壤,水 |
經辰溪縣相關部門調查核實，信訪件所述“肖家坡露天礦”為懷化市磊鑫礦業(yè)有限責任公司所有的鍋子塘炭質頁巖礦。該礦已于2022年12月9日被辰溪縣依法實施關閉。目前，該公司正在對礦區(qū)進行閉坑生態(tài)修復，沒有開采。在生態(tài)修復過程中沒有廢水產生，不存在廢水直排至農田、水塘，造成環(huán)境污染的情況。 |
不屬實 |
處理情況：無。 整改情況：督促企業(yè)落實礦山閉坑生態(tài)修復的主體責任，并盡快完成修復，同時，做好生態(tài)修復期間的安全工作。 |
無 |
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6 |
D2HH202403310006 |
鶴城區(qū)仙人橋社區(qū)金屬回收公司綜合樓后面約十米處的一個鋼架棚內有個小作坊，小作坊的塑料粉碎機運行時噪聲嚴重擾民，已影響周邊居民日常生活。 |
鶴城區(qū) |
噪音 |
3月31日，鶴城區(qū)接到交辦任務后，立即安排相關部門開展調查處理。經現(xiàn)場核查，該作坊粉碎機屬老舊機型，在運行時確實產生較大噪音，給附近居民生活造成影響。
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屬實 |
處理情況：相關部門現(xiàn)場要求負責人立即拆除粉碎機，并從即日起不得使用該機器。 整改情況：粉碎機已拆除到位。 |
無 |
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7 |
D2HH202403310007 |
溆浦縣大江口鎮(zhèn)工業(yè)園集中區(qū)湖南湘耀科技有限公司（主要從事太陽能硅片提煉）在生產過程中產生刺鼻氣味，在2021年~2023年期間，每年購置了硝酸、鹽酸、氫氟酸等原料共50噸，提煉后產生的廢酸不知去向。 |
溆浦縣 |
大氣 |
2024年4月1日下午，溆浦產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會、市生態(tài)環(huán)境局溆浦分局對該公司進行現(xiàn)場核查。經查，1.該公司目前處于停產中，生產車間廢水收集處理池、堿液噴淋塔等均無生產跡象，廠區(qū)倉庫無硝酸、鹽酸、氫氟酸等原料存放。2.據(jù)該公司現(xiàn)場負責人介紹，自2020年10月以后就停止了酸蝕、酸洗等生產工序，沒有再采購硝酸、鹽酸、氫氟酸等原料，也不再有廢酸產生，溆浦產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會也出具了相關證明。3.2020年12月8日，該公司與湖南瀚洋環(huán)?？萍加邢薰竞炗喠恕段刑幹煤贤罚?020年12月31日對廠區(qū)內存放的危險廢物（廢酸）進行了轉移，辦理有《危險廢物轉移聯(lián)單》，簽訂有《危險廢物運輸合同》，危險廢物去向清晰明了。 |
不屬實 |
處理情況：無。 整改情況：溆浦產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會、市生態(tài)環(huán)境局溆浦分局將加強對該公司的監(jiān)管，確保其復產后嚴格按照規(guī)范要求管理危險廢物（廢酸）。 |
無 |
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8 |
D2HH202403310008 |
鶴城區(qū)城南街道供銷儲運公司15棟的宏華再生資源有限公司將玻璃、玻璃膠條、啤酒瓶等露天堆放在其經營范圍外的倉庫邊上，車輛經過時多次壓過玻璃渣將車輛輪胎扎破，影響居民日常出行。 |
鶴城區(qū) |
其他 污染 |
經鶴城區(qū)相關部門現(xiàn)場調查核實，宏華再生資源有限公司存在將玻璃、玻璃膠條、啤酒瓶等露天堆放在其經營范圍外的倉庫邊上的行為。因玻璃碴沒有及時清掃，影響居民日常出行。
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屬實 |
處理情況：無 整改情況：1.該公司已將所有貨物堆放到圍擋內，并對經營區(qū)域堆放的垃圾及道路上的碎玻璃進行清理；2.用雨棚將露天貨物進行遮蓋，并在所有圍擋出口加裝護擋；3.在作業(yè)區(qū)張貼禁止擺放等標志；4.企業(yè)負責人就整改問題做出書面承諾書，保證不在發(fā)生類似情況。 |
無 |
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9 |
D2HH202403310009 |
靖州縣太陽坪鄉(xiāng)春陽村的靖州春陽磚廠開采煤矸石，導致水土流失，在督察組督察期間停工停產逃避檢查，疑似有通風報信行為，等督察組走后又繼續(xù)開工。 |
靖州苗族侗族自治縣 |
生態(tài) |
經靖州縣相關部門現(xiàn)場調查核實，該信訪件反映“靖州春陽磚廠開采煤矸石，在督察組督察期間停工停產逃避檢查，疑似有通風報信行為，等督察組走后又繼續(xù)開工”問題不屬實；反映“導致水土流失”問題部分屬實。
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部分 屬實 |
處理情況：無 整改情況：1.該磚廠立即聯(lián)系專業(yè)邊坡修復機構采用噴漿撒播馬尾松和草籽、礦區(qū)開采臺階覆土補種喬木，臺階邊坡腳種植爬藤植物進行修復，降低水土流失風險，預計2024年4月30日完成；2.建立部門和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動的巡查機制，公布監(jiān)督電話，運用無人機航測，定期核查比對企業(yè)周邊現(xiàn)狀，依法嚴查違法開采行為。 |
無 |
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10 |
X2HH202403310001 |
通道縣馬龍鄉(xiāng)漢龍沖村的吉祥沙場的運輸車將該村新建的公路壓的坑坑洼洼；夏天揚塵大，桌上全是灰塵，開車時能見度只有幾米遠，經常發(fā)生翻車現(xiàn)象，影響村民日常出行；該沙場附近的農田灌溉用水常年變成黃色，造成村民幾十畝農田的收成減少。請求督察組處理。 |
通道侗族自治縣 |
大氣,土壤,水 |
經縣自然資源局、縣交通運輸局、縣農業(yè)農村局、市生環(huán)局通道分局調查核實：2023年8月以來，該沙場一直處于停產狀態(tài)。目前，該場區(qū)周邊溝渠未發(fā)現(xiàn)廢水外排現(xiàn)象，場區(qū)通往國道的道路上未發(fā)現(xiàn)揚塵問題。信訪件反映的該沙場對路面、空氣質量、造成揚塵、影響農田灌溉用水的情況不屬實。 |
不屬實 |
處理情況：無。 整改情況：相關職能部門將嚴格落實巡查制度，加強巡查力度，發(fā)現(xiàn)此類問題及時處理。
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無 |
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11 |
X2HH202403310003 |
關于懷化環(huán)保垂管改革存在的問題和建議 2019年12月31日，市委辦、市政府辦印發(fā)《懷化市生態(tài)環(huán)境機構監(jiān)測檢查執(zhí)法垂直管理制度改革實施方案》；市委編辦印發(fā)《關于市生態(tài)環(huán)境局排除機構及其所屬單位機構編制事項的通知》，明確沅陵等12個分局正式更名并調整為市生態(tài)環(huán)境局的派出機構。2021年6月30日市財政、市人社等印發(fā)懷財建〔2021〕76號文件，文件中規(guī)定政策性計提繳費等，足額計算上劃，人員經費由市級財政保障；對于地方年終獎補貼經費不上劃，按屬地原則由當?shù)乇Ｕ?；對于退休人員經費不上劃按照原渠道發(fā)放養(yǎng)老金，由當?shù)卣l(fā)放春節(jié)一次性補助。 二、存在問題 （1）工資執(zhí)行標準市縣不一致：如12個分局除中方縣執(zhí)行原本的市級工資和津補貼外，其他11個分局仍執(zhí)行區(qū)縣標準，工資由市級人社部門審批，但執(zhí)行的是屬地標準。 （2）津補貼區(qū)縣不一致：如3個分局有邊艱津貼，9個分局沒有；12個分局人員有公車補助，但標準從650~750元不等。 （3）福利待遇不一致：如事業(yè)單位人員死亡一次性撫恤金的市級執(zhí)行標準和各區(qū)縣執(zhí)行標準不同，兩個標準相差20個月，總金額相差數(shù)萬元。 （4）基礎績效獎標準不一致、發(fā)放方式不一致、保障渠道不一致：如市級基礎績效獎高于縣區(qū)級標準，導致同工不同酬；按懷財建〔2021〕76號文件規(guī)定，12個分局上收后工資由市級財政發(fā)放，績效由屬地財政發(fā)放，導致績效不隨同工資發(fā)放，造成績效無法列入養(yǎng)老保險和公積金繳存的計提基數(shù)。由于實施績效獎在76號文件后，有區(qū)縣財政提出無文件依據(jù)，故無法保障配套資金到位。 2、請求在退休待遇方面按照改革通用方法，即實行“老人老辦法，新人新辦法” ； |
懷化市 |
其他污染 |
經市生態(tài)環(huán)境局調查核實，該信訪件反映問題屬實。市委市政府高度重視環(huán)保垂直管理改革工作，2019年，中共懷化市委辦公室、懷化市人民政府關于印發(fā)《懷化市生態(tài)環(huán)境機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革實施方案》的通知（懷辦〔2019〕36號）中明確：“調整縣市區(qū)生態(tài)環(huán)境機構管理體制，鶴城等15個縣市區(qū)分局，作為市生態(tài)環(huán)境局的派出機構，由市生態(tài)環(huán)境局直接管理，人員和工作經費由市級承擔”“調整經費保障渠道，縣市區(qū)生態(tài)環(huán)境分局作為市生態(tài)環(huán)境局派出機構后，按照經費保障標準不低于現(xiàn)有水平的原則，核定縣市區(qū)生態(tài)環(huán)境部門支出基數(shù)隨機構調整劃轉到市級，將基本支出和項目支出經費納入市級財政預算予以保障”。 2021年，懷化市財政局、懷化市機關事務管理局、懷化市委編辦、懷化市人力資源和社會保障局、懷化市生態(tài)環(huán)境局印發(fā)了《關于印發(fā)<懷化市生態(tài)環(huán)境機構垂直管理制度改革經費保障和資產劃轉>的通知》（懷財建〔2021〕76號）出臺后，截至目前仍存在以下遺留問題。 1. 上收后，仍有11個分局在職人員工資中的規(guī)范性津補貼執(zhí)行屬地標準，影響干部職工的歸屬感。自2022年1月份開始，12個分局在職人員工資由市財政統(tǒng)發(fā)。因上劃時按2021年1月份工資表上的實際發(fā)生數(shù)作為劃轉基數(shù)，故上收后，除中方分局外，其他11個分局在職人員工資中的規(guī)范性津補貼仍按屬地標準執(zhí)行，分局人員的歸屬感很受影響。 2. 上收后，12個分局在職人員的基礎績效獎仍按屬地標準由屬地保障，導致3個保障難到位。2022年，根據(jù)（湘發(fā)〔2022〕4號）文件，績效考核獎、綜合治理獎、文明單位獎統(tǒng)一設立為績效獎，下設基礎績效獎和年度考核獎?；A績效獎納入工資系統(tǒng)按月發(fā)放，并計入養(yǎng)老保險、住房公積金和個人所得稅繳納計算基數(shù)，執(zhí)行時間從2021年7月開始。 2022年1月起，12個分局在職人員的工資由市財政統(tǒng)發(fā)，但基礎績效獎執(zhí)行屬地標準，由屬地財政保障。由此導致3個方面保障難到位：一是分局在職人員的基礎績效獎沒有納入工資發(fā)放，保障難到位。二是年度考核獎縣市區(qū)政府只給政策，不給資金，保障難到位。三是基礎績效獎和年度考核獎需要繳納的社保、住房公積金單位配套資金保障難到位。干部職工意見很大，工作積極性不僅沒有因為改革而得到提高，反而還受到了影響。 3. 上收后退休人員春節(jié)一次性生活補助無保障。上收后退休的分局人員，其退休金執(zhí)行市級標準，由市社保部門保障，但春節(jié)一次性生活補助，市縣兩級財政部門均未保障，退休人員意見很大，個別到齡退休人員甚至拒絕辦理退休手續(xù)。隨著時間的推移，分局退休人數(shù)將會進一步增多，問題若長時間得不到解決，隨之帶來的矛盾和引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素也將進一步加大。 4. 12個分局機關、執(zhí)法大隊、環(huán)境監(jiān)測站公用經費不一，不符合“局隊站合一”的要求。
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處理情況：無 整改情況：市生態(tài)環(huán)境局擬向市委市政府匯報，成立以市長、副市長“掛帥”的環(huán)保垂改遺留問題處理專班，協(xié)調懷化市財政局、懷化市機關事務管理局、懷化市委編辦、懷化市人力資源和社會保障局全力推進解決相關問題。
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無 |
備注：是否屬實包括屬實、部分屬實、基本屬實、不屬實等4種情形。
